Muriel Pitiot

Les faits Une salariée est licenciée pour cause réelle et sérieuse. L’employeur lui reprochait de manifester un désaccord persistant sur les décisions concernant le report de ses congés payés, malgré l’accord d’entreprise sur le sujet et les nombreuses réponses qui...

Les faits Un salarié itinérant réclame le paiement de son temps de trajet domicile / 1er lieu de travail et dernier lieu de travail / domicile comme temps de travail effectif : il utilisait un véhicule de service équipé d'un dispositif de géolocalisation, il recevait...