Les faits Un salarié a été engagé en qualité d'agent technique par une Société d'études et de réalisations techniques industrielles et publicitaires, le 1er septembre 1998. Il était, en dernier lieu, Responsable de production, statut cadre. Ayant démissionné le 28...
Les faits Une caissière chez Lidl est licenciée pour faute grave, pour abandon de poste. Elle avait demandé un congé sabbatique par lettres notifiées les 27 et 28 avril 2016 à l'employeur pour un départ au 1er mai 2016 (!) Fait important, l’employeur ne lui avait pas...
Les faits Une salariée a été engagée par une Fondation, à compter du 24 août 2009, en qualité de chargée de développement. Elle a exercé ensuite les fonctions de directrice régionale, au statut de cadre. La salariée ayant adhéré à un contrat de sécurisation...
Les faits Une assistante de direction a bénéficié d’un congé maternité à partir de juillet 2014, puis d’un congé parental d’éducation jusqu’en août 2015. Elle a démissionné le 10 novembre 2017. Elle a demandé le paiement de dommages-intérêts pour violation de...