Les faits Un salarié exerçait des fonctions de direction, chargé, en particulier, de la gestion des ressources humaines. Il avait reçu du Président du directoire de la Société diverses délégations en matière d'hygiène, de sécurité et d'organisation du travail ainsi...
Muriel Pitiot
Une démission rédigée par un tiers vaut-elle démission ?
Les faits Par lettre du 23 novembre 2017, rédigée par son épouse et signée par lui, un magasinier a informé son employeur de sa démission. Le salarié a demandé sa réintégration le 16 février 2018, ce que l’employeur a refusé. Contestant avoir eu la volonté claire et...
Heures supplémentaires et imputation sur le contingent annuel
Les faits Un directeur général adjoint, licencié, réclame le paiement de contreparties en repos dont il aurait dû bénéficier, du fait du dépassement de son contingent annuel des HS. Question ? Les heures supplémentaires ouvrant droit à un Repos Compensateurs de...
Temps de travail et temps de trajet
Les faits Un directeur général adjoint réclame le paiement de rappels de salaire car il restait joignable pour ses collaborateurs pendant son temps de déplacement professionnel. Il produit des attestations de ses collègues de travail démontrant que, lors de ses...